FIXIT · SERVICES AUX ENTREPRISES
Former une équipe, mobiliser une expertise, renforcer un atelier, recruter ou créer un service de réparation : choisissez le parcours adapté à votre projet.
Ateliers indépendants · Réseaux · Centres de reconditionnement · Enseignes et GMS
01 · VOTRE BESOIN
Construire les compétences utiles à votre activité : réparation, diagnostic, microsoudure et reconditionnement. Sessions en centre, dans vos locaux ou parcours sur mesure.
02 · VOTRE BESOIN
Mobiliser un expert pour encadrer les équipes, examiner un diagnostic complexe, évaluer les compétences ou revoir le matériel et les méthodes dans son domaine de maîtrise.
03 · VOTRE BESOIN
Faire réaliser les réparations prévues par un technicien en mission : pic d’activité, dossiers en attente, ouverture ou absence. Plusieurs intervenants possibles sur devis.
04 · VOTRE BESOIN
Définir le profil recherché, étudier les compétences et préparer une intégration. Formation complémentaire et étude des financements selon votre projet.
05 · VOTRE BESOIN
Concevoir et déployer une activité : offre de réparation, organisation, postes de travail, compétences et accompagnement du lancement.
Un projet peut associer formation, production en atelier et expertise senior. FIXIT définit avec vous les objectifs, les compétences à mobiliser et les modalités de chaque intervention.
Le technicien de renfort réalise les réparations. Il apporte une capacité de production sur un périmètre défini. L’expert supervise, analyse et conseille. Il intervient pour ses compétences spécifiques et les cas complexes. Les deux peuvent être mobilisés ensemble, sur devis.
La formation développe les compétences de vos équipes dans un parcours pédagogique dédié. Le recrutement répond à un besoin durable. Ces services peuvent se compléter selon votre organisation.
Indiquez les appareils concernés, la localisation, le nombre de sites et de techniciens, les difficultés rencontrées et votre calendrier. Nous pourrons préciser la solution adaptée.
Localisez votre demande sur la carte des profils techniques, puis précisez votre besoin de renfort ou de recrutement. Chaque intervention est étudiée selon les compétences, les dates et la mobilité.
Formation, expertise, renfort, recrutement ou création de service : décrivez votre besoin en trois étapes. Plusieurs choix sont possibles. Les questions de formation peuvent être laissées sur « Non concerné » pour les autres projets.